SILC 1265, rue Saint-André, suite 102, Montréal, Québec H2L 3T1
Me Raoul Sfeir est conscient de l’importance de poursuivre des études et d’accéder à une éducation de qualité.
Résidence temporaire au Canada : travail, études, visites et plus
Séjourner temporairement au Canada, généralement pour une période inférieure à six mois, peut être une étape essentielle dans votre parcours personnel, professionnel ou familial. Que ce soit pour travailler, étudier ou visiter, le Cabinet de Me Raoul Sfeir vous accompagne dans l’obtention du bon permis selon votre situation pour établir votre résidence temporaire.
Types de services offerts :
Permis de séjour temporaire
(PST/TRP)
Lorsque une personne est interdite de territoire (p. ex. antécédents criminels, motifs de santé, fausseté, manquement au statut) mais qu’il existe des motifs impérieux pour entrer ou rester au Canada, le PST/TRP permet une présence légale et limitée dans le temps.
Délivré de façon discrétionnaire par un agent d’IRCC ou de l’ASFC (au point d’entrée ou au Canada), il peut comporter des conditions (durée, lieu, obligations de rapport) et être retiré si les circonstances changent.
Il ne régularise pas l’interdiction de territoire, mais peut, dans certains cas, permettre une autorisation de travail ou d’études et faire l’objet d’un renouvellement lorsque les raisons demeurent. À ne pas confondre avec le visa de résident temporaire (VRT), qui n’écarte pas une interdiction de territoire.
Le cabinet de Me. Sfeir pourrait verifier votre admissibilité, vous aiser à préparer le récit des motifs (humanitaires, familiaux, professionnels, soins, événements), constituer les preuves et assurer le dépôt et le suivi de votre demande.
Permis de travail – EIMT, exemptions et PCP
Pour qui?
Employeurs au Canada et candidats à l’emploi (au Canada ou à l’étranger) souhaitant obtenir un permis de travail dans le respect des règles fédérales (IRCC/ASFC/EDSC) et, au Québec, du MIFI (CAQ lorsque requis).
Aperçu des voies possibles :
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Avec EIMT (LMIA) : démontrer l’absence de travailleurs canadiens disponibles. Une EIMT positive ou neutre permet ensuite un permis lié à l’employeur (nom, lieu, durée).
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Sans EIMT : Programme de mobilité internationale (IMP) : exemptions pour transferts intra-entreprise, professionnels/accords internationaux (p. ex. ALÉ), mobilité francophone, emplois réciproques, intérêt public, religieux/charitable, etc. Permis généralement liés à l’employeur, avec frais de conformité via le Portail des employeurs.
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Permis de travail ouverts (PTO) : sans employeur précis, pour certaines catégories :
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Diplômés (PTPD).
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Conjoints admissibles de certains travailleurs/étudiants (selon règles en vigueur).
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Titulaire d’une demande de RP en cours (p. ex. PTOT si admissible).
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Travailleurs vulnérables (mesure de protection).
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Expérience internationale Canada (PVT/Jeunes Pro, selon pays).
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PCP/PNP (programmes provinciaux/territoriaux) :
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Lettre de soutien à un permis après nomination (souvent permis lié à l’employeur dans la province).
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Possibilité de PTO transitoire (PTOT) pour certains demandeurs de RP selon l’admissibilité et les conditions de la nomination.
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Québec : CAQ – travailleur temporaire requis pour la plupart des permis liés à un employeur (EIMT et certaines exemptions IMP), selon la catégorie.
Domaines d’intervention :
Côté employeur :
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Cadrage du poste : titre, TEER, tâches, exigences linguistiques, salaire conforme (région/occupation), lieu de travail.
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Stratégie EIMT vs IMP : choix de la voie la plus réaliste (EIMT, exemption IMP, PNP/PCP).
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Publicité & recrutement (EIMT) : plan de diffusion conforme, preuves de recrutement, plan de transition, contrats/lettres d’offre.
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Conformité : création et configuration des comptes (EIMT en ligne/Guichet-Emplois, Portail des employeurs IMP), paiements gouvernementaux, registres RH, politiques minimales.
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Dépôt & suivi : préparation du dossier, réponses aux demandes de précisions, préparation aux inspections (EDSC/IRCC), conseils à l’arrivée (conditions du permis, cachet).
Côté travailleur :
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Stratégie personnalisée : EIMT vs exemption IMP, PCP, permis ouvert (PTPD, conjoint, POT, vulnérable), statut implicite et prorogations.
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Dossier de permis : formulaires, preuves d’expérience/études, diplômes/équivalences, résultats linguistiques (au besoin), lettres d’appui (employeur/PCP).
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PNP/PCP : EOI/inscription, nomination, lettre de soutien au permis, étapes vers la résidence permanente.
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Mises à jour & conformité : conditions du permis (employeur/lieu/durée), changements d’emploi, famille accompagnante (conjoints/études enfants), prolongations ≥ 30 jours avant l’échéance.
Parcours types
1.
Embauche avec EIMT (hors Québec ou Québec avec CAQ)
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Analyse du poste - publicité conforme - EIMT positive - permis lié à l’employeur (durée/lieu) - arrivée et prise de poste.
3.
PCP - nomination + permis
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EOI/province ciblée - nomination - lettre de soutien à un permis (souvent lié à l’employeur provincial) - demande de RP en parallèle selon le flux.
2.
Exemption IMP - transfert intra-entreprise
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Validation du lien corporatif et du rôle spécialisé - Portail des employeurs (offre et frais) - permis lié à l’employeur - arrivée; renouvellement selon critères.
4.
Permis ouvert
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PTPD après études admissibles; conjoint d’un travailleur admissible; POT après dépôt d’une demande de RP (si admissible); travailleur vulnérable pour changer d’employeur en sécurité.
Permis d’études (Canada & Québec)
Pour qui?
Étudiants admis dans un établissement désigné (EED/DLI), capables de démontrer les moyens financiers requis et de fournir les documents exigés par la loi (santé, sécurité, etc.).
Attestations requises:
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Hors Québec : dans la plupart des cas, une lettre d’attestation provinciale/territoriale (LAP/LAT) doit accompagner la demande.
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Québec : le CAQ est obligatoire et fait office de LAP pour les études au Québec.
Domaines d’intervention :
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Admission & parcours réglementaire : vérification EED/DLI, CAQ (Québec) ou LAP/LAT (hors Québec), stratégie de calendrier et de dépôt.
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Preuve financière : montage des pièces (frais de scolarité, coût de la vie, transport), avec seuil ajusté annuellement par IRCC; choix des preuves (GIC, relevés, prêts, etc.).
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Lettre d’explications & formulaires : narration cohérente du projet d’études, liens d’attache, pertinence du programme, complétude des formulaires.
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Travail pendant/après les études : conseils sur le travail hors campus (jusqu’à 24 h/sem. en session), permis de stage/co-op, et PTPD (avec alertes d’admissibilité selon le type de programme).
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Famille accompagnante : admissibilité restreinte aux permis de travail ouverts pour conjoints (p. ex. Étudiants aux cycles supérieurs/programmes professionnels).
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Après les études : préparation à la transition (PTPD, puis voies vers la RP, p. ex. Catégories économiques/PCP, selon le profil).
Visa de visiteur (VRT)
Pour qui?
Voyageurs souhaitant entrer au Canada (tourisme, affaires, visites familiales).
Le visa de résident temporaire (VRT) est un autocollant apposé au passeport, à entrée unique ou multiple, généralement valide jusqu’à l’expiration du passeport (max. 10 ans). L’admission au point d’entrée est en règle générale accordée jusqu’à 6 mois, sauf indication contraire, avec possibilité de prolongation.
Si vous êtes dispensé de visa, vous aurez peut-être besoin d’une autorisation de voyage électronique (AVE/eTA) pour voyager par avion vers le Canada (liée au passeport et valide jusqu’à son expiration, max. 5 ans).
Domaines d’intervention :
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Vérification des exigences : détermination visa ou AVE/eTA, selon votre nationalité et votre itinéraire (tourisme, affaires, visites familiales).
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Planification et préparation du dossier : lettre d’explications, preuves financières, historique et itinéraires de voyage, liens d’attache (emploi, famille, patrimoine), lettre d’invitation au besoin.
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Dépôt et suivi : soumission en ligne, réponses aux demandes de précisions (documents complémentaires), conseils pour prolonger le statut de visiteur (idéalement au moins 30 jours avant l’échéance).
Remarque : pour des études de plus de 6 mois, un permis d’études est généralement requis; pour les activités commerciales plus substantielles, un permis de travail peut être nécessaire. Nous vous orientons vers la bonne catégorie le cas échéant.
Super visa (parents & grands-parents)
Pour qui?
Parents et grands-parents de citoyens ou résidents permanents.
Ce que permet le super visa :
Séjours jusqu’à 5 ans par entrée, avec entrées multiples sur une période pouvant aller jusqu’à 10 ans.
Prolongation sur place possible (fiche du visiteur) jusqu’à 2 ans si nécessaire.
Conditions clés (exemples) :
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Assurance médicale privée valide au moins 1 an, min. 100 000 $, couvrant soins/hospitalisation/rapatriement; paiement en entier ou par versements.
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Assurance d’un assureur canadien ou d’un assureur étranger autorisé (OSFI).
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Revenu minimal de l’hôte (MNI/LICO) calculé selon la taille de la famille.
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Examen médical d’immigration et admissibilité générale.
Si le demandeur est dispensé de visa, une eTA peut être requise pour voyager par avion.
Domaines d’intervention :
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Vérification d’admissibilité (hôte et demandeur) : calcul de la taille familiale et du seuil de revenu.
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Assurance conforme : orientation vers un assureur admissible (OSFI), preuve de paiement et modalités.
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Dossier complet : lettre d’invitation/soutien, preuves financières et liens d’attache, formulaires, biométrie, examen médical.
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Dépôt et suivi auprès d’IRCC : conseils d’entrée (cachet/conditions) et prolongation (Fiche de visiteur) ≥ 30 jours avant l’échéance.
Note pratique : l’assurance doit rester valide pendant tout le séjour et être présentée à l’entrée, et les prolongations se font via une fiche du visiteur (sans droit automatique de ré-entrée).
